Last week, 我很荣幸地获得了由人力资源管理学会(SHRM)基金会颁发的年度首席执行官奖.
人力资源管理协会是世界上最大的人力资源专业协会, representing more than 300,在全球拥有1000名人力资源专业人士, 影响1.15亿工人及其家庭. “tharsehi”(thar-seh'- hi)一词来源于希腊语,意思是“勇敢、自信”
“大胆”奖——颁给那些展现出创新和有影响力的商业实践的人,这些实践通过远见卓识带来更好的工作场所和更美好的世界, 创新者和变革推动者.
我第一次见到人力资源管理协会的总裁兼首席执行官小约翰尼·泰勒.在一年多前的一次虚拟圆桌会议上. 外围十大菠菜app建立了关系,并最终邀请约翰尼和其他人力资源管理协会的领导人到外围十大菠菜app的BW Papersystems Phillips公司, 亲身体验外围十大菠菜app的“真正的人类领导力”文化. 他们能够与外围十大菠菜app的团队成员见面并交谈,了解他们的工作以及外围十大菠菜app的文化如何影响他们的生活.
鲍勃和辛西娅·查普曼与小约翰尼·泰勒.
关于年度首席执行官奖, 约翰尼说:“委员会在考虑了一些全球最大的跨国公司后,一致选择鲍勃为年度首席执行官,因为这是有针对性的, tangible proof that the
鲍勃所设想和培养的企业文化造就了这家罕见的企业,不仅在财务上表现良好,而且还为员工提供了令人惊叹的工作体验. 由于鲍勃坚定不移的承诺,BW成为了一个模范雇主."
虽然我不一定是“人力资源”和“管理”这两个术语的粉丝,我非常赞同人力资源管理协会的口号, 这与Barry-Wehmiller的观点非常相似:更好的工作场所. BETTER WORLD.
这是Barry-Wehmiller团队成员拍下的一段视频:
对于Barry-Wehmiller作为公司或我个人多年来所获得的所有认可,我感到非常荣幸. 在一家公司里,我被评为世界第三大CEO. 杂志文章以及国际商业杂志评选的十大社会资本CEO
Times. In 2019, 我很荣幸获得Arch Grants颁发的企业家奖, a St. Louis-based
帮助小企业起步的组织. The St. 《外围十大菠菜app》再次将Barry-Wehmiller评为
St. 路易斯地区最大的私人控股公司,这是对外围十大菠菜app公司的成长以及外围十大菠菜app的文化和商业模式的成功的认可.
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Beyond awards, 我也把邀请巴里-韦赫米勒的《外围十大菠菜app》一书作为一种认可. 仅今年一年,我就和 联合国教育改革高峰会议, 中国组织进化论坛, 巴西的良性领导会议, Vizient CEO Network, 以及医疗职业倦怠研讨会.
这些认可与我个人无关, 但他们证明了外围十大菠菜appBarry-Wehmiller团队成员的辛勤工作,他们通过自己的行动和行动使外围十大菠菜app的文化永久化, 每天证明你可以成为一个成功的企业和款待
人们都很好,这样他们就能与亲人和朋友保持良好的关系,成为世界上的好公民.
这些认可也证实了外围十大菠菜app的信息的重要性. For instance, 外围十大菠菜app的努力得到世界上最具影响力的人力资源组织的认可是意义深远的. 人力资源管理协会的认可使外围十大菠菜app的工作更加以人为本
leadership, 不仅是对巴里-韦米勒,也是对全世界, 帮助外围十大菠菜app扩大这种努力, 让外围十大菠菜app影响更多的生命.
鲍勃和辛西娅·查普曼与BW团队成员无论如何,这始终是外围十大菠菜app的目标. 向世界展示,当外围十大菠菜app意识到外围十大菠菜app的领导方式会影响人们的生活方式,并有勇气关心外围十大菠菜app领导的人时,商业可以成为一股强大的力量.
直到外围十大菠菜app的信息传遍世界上每一个组织的每一个角落, 我不能满足于荣誉或认可. 为了建设一个更美好的世界,外围十大菠菜app还有更多的工作要做. 一如既往,我请你们和我一起以任何可能的方式分享外围十大菠菜app的信息.